تم تكريم خليل داود تقديراً لدوره الرائد في تعزيز المساواة الجندرية والدمج الاقتصادي لمختلف فئات المجتمع.
أعلن الميثاق العالمي للأمم المتحدة اليوم عن عشرة روّاد لأهداف التنمية المستدامة لعام 2018. يحتف
الميثاق العالمي للأمم المتحدة في كل عام بمجموعة من روّاد أهداف التنمية المستدامة من جميع أنحاء العالم الذين ينجحون في تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال شركاتهم ويساهمون في إلهام الآخرين للانضمام إلى هذا المسعى. ومن بين رواد أهداف التنمية المستدامة الذين تم اختيارهم هذا العام، خليل داود، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة ليبان بوست
لقد تم استلام مئات الترشيحات من مختلف أنحاء العالم، من بينها، قامت لجنة باختيار عشرة أشخاص يقدّمون مثالاً حيّاً على قدرة الأعمال أن تكون قوة تدعم الخير أمام التحديات التي نواجهها كمجتمع عالمي. سيتم تكريم روّاد أهداف التنمية المستدامة خلال قمة القادة للميثاق العالمي للأمم المتحدة لعام 2018 في 24 سبتمبر في مقر الأمم المتحدة في نيويورك.
قام بالتصويت فريق مهمّته اختيار روّاد أهداف التنمية المستدامة، يضم ممثلين من أعضاء مجلس الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وشبكات الخبراء، ومجلس شبكة الميثاق العالمي، وشخصيات أكاديمية، ومنسّقي الأمم المتحدة، والرواد السابقون لأهداف التنمية المستدامة. وجرى التصويت للمرشحين استنادًا إلى مجموعة من المعايير تغطي التزام الفرد المرشّح بتضمين المبادئ العشرة وزيادة الوعي بأهداف التنمية المستدامة، بالإضافة إلى التزامه بالميثاق العالمي للأمم المتحدة وشبكاته المحلية.
ولقد صرّحت ليز كينجو، رئيسة مجلس الإدارة والمديرة التنفيذية للميثاق العالمي للأمم المتحدة قائلة: "هؤلاء الأفراد العشرة المتميّزون يثبتون بوضوح كيف يمكن للأعمال أن تحقّق مكاسب اقتصادية واجتماعية وبيئية للعالم، من خلال دعم أهداف التنمية المستدامة". "إن استعراض الأعمال الرائدة والتقدم الذي حققه هؤلاء القادة سيساعد على حثّ غيرهم على الانضمام لهذه المبادرة الرائعة لخلق العالم الذي نريده جميعنا".
يمثّل اختيار السيّد داود من بين الكثير من المرشحين من أنحاء العالم، شهادة كبيرة له، ولشركة ليبان بوست، وللبنان بشكل عام، كما أنّه تشجيع له على مواصلة الجهود للقيام بالأعمال المسؤولة.
أخذت ليبان بوست على عاتقها دعم أربعة أهداف رئيسية من أهداف التنمية المستدامة: المساواة الجندرية ، العمل اللائق والنمو الاقتصادي، السلام والعدل والمؤسسات القويّة، وعقد الشراكات لتحقيق الأهداف. ولقد تم التنويه باثنين من هذه الأهداف في تكريم السيّد داود وهما العمل اللائق والنمو الاقتصادي وجهود ليبان بوست الرامية لتحقيق المساواة الجندرية. وشمل ذلك تمثيل المرأة في مختلف المواقع في الشركة وصولاً إلى أعلى المناصب. وتولّي المرأة وظائف كانت محظورة عليها في السابق مثل العمل في مجال التوزيع، إضافة إلى إصدار طابع لتكريم نساء رائدات في لبنان، والمساهمة كموقع ريادي لدراسة وطنيّة أطلقتها الرابطة اللبنانيّة لسيّدات الأعمال ومنظمة العمل الدوليّة بغرض وضع اقتراحات لدعم المساواة الجندريّة في لبنان.
من خلال الالتزام والقيادة الاستثنائية، نجحت ليبان بوست بنقل تجربة التنمية المستدامة العالمية الى الصعيد المحلي لتجعل من تجربتها مرجعاً يحتذى به في لبنان والعالم أجمع.
"كأحد الرياديين والقادة في حقل ادارة الاعمال أجدد عهدي والتزامي باحترام وتطبيق أخلاقيات العمل. مهمتنا الاساسية هي السعي الدائم لتطوير وتحسين خدماتنا" خليل داود.
مبادرة الميثاق العالمي للأمم المتحدة، أكبر مبادرة استدامة للشركات في العالم، تدعو الشركات إلى تنسيق الاستراتيجيات والعمليات لتتماشى مع المبادئ العالمية بشأن حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد، واتخاذ إجراءات تعزز الأهداف المجتمعية. ﻓﻲ ﻟﺒﻨﺎن، اﻧﻀﻤﺖ أكثر ﻣﻦ ١٦٧ شركة ومنظمة غير تجاريّة إلى المبادرة، وقامت ﺷﺒﻜﺔ الميثاق العالمي ﻓﻲ ﻟﺒﻨﺎن بدعم ﺟﻬﻮدها ﻟﻠﻨﻬﻮض ﺑﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ ﻣﻨﺬ ٢٠١٥.
شغل خليل داود منذ انضمامه إلى الشركة في عام 2002 منصب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام في ليبان بوست. وتحت قيادة داود، قامت ليبان بوست بإصلاح داخلي كبير اعتمد على إعادة تنظيم البنية التحتية وتنمية رأس المال البشري وتنويع الأعمال التجارية وتأسيس العلامة التجارية وتحويل الشركة إلى مؤسّسة عصريّة متنوّعة ومربحة في أقل من خمس سنوات.
ومنذ نوفمبر 2016، يشغل السيّد داود منصب رئيس مجلس اتحاد البريد من أجل المتوسط وهو اتحاد تابع للاتحاد البريدي العالمي (UPU). كما أن السيّد داود عضو في مجلس إدارة معهد الاستبصار الاقتصادي لعالم البحر الأبيض المتوسّط (IPEMED) منذ عام ٢٠١٦ ورئيس مجلس الإشراف فيه منذ ديسمبر ٢٠١٧. وشغل قبل انضمامه إلى ليبان بوست مناصب رفيعة في عدد من الشركات الإقليمية ومتعددة الجنسيات في الشرق الأوسط.